さて、就活中のワタクシですが、こちらで働く際に必ず必要となるのがレファレンス(所謂、人物照会、推薦のレター)。やっぱり3−4名は必要とのこと。オットはこの前転職が決まったので、今回はオットの例を書いてみたいと思います
オットの場合:5名
・Professional(3名)
ー カナダの直近の仕事先、直属の上司(まぁ、弟ですが)
ー 日本の最後の会社、直属の上司(日本在住)
ー 日本の以前いた会社、同僚(カナダ在住)
・Personal(2名)
ー 日本の以前いた会社、同僚・友人(カナダ在住)2名
という内容。オット曰く3名いれば十分らしいけど、オットの場合プロフェッショナルの3名の内、一人は弟だし、一人は日本在住なわけで、選択肢としてカナダ在住の人を入れたかった意図があったわけです。
で、オットは最初に面接の連絡が来た時に、レファレンスの準備を聞かれ、上記の一覧+プロフェッショナルの日本在住の1名からe-mailでレターをもらうことができたので、面接時に提出。面接終了後、プロフェッショナルのカナダ在住の1名に速攻連絡が入ったらしい。なんと、45分もの確認があったそうです
まぁ、これは珍しいケースで通常はもっと簡単なチェックらしいですが。(面接自体も相当長かったし)
そんな話を参考に、ワタクシも早速レファレンス集めに着手
私の場合のポイントは、希望職種のレファレンスを中心にしたい+英語対応できる人、というところ。今の所、日本人4名(うち、1名は英語不可なのでレターのみ対応。日本在住2名、ロンドン1名、NY1名)から既に快諾のお返事+1件返事待ち。この他にイギリスの元上司からのレターは今でも持ってるのだけど(古いけど)、彼の場合、リストラにあったらしく今の連絡先も不明なので、このレターを使用するかどうかは考え中。
ローカルのレファレンスとしては、カナダ人1名(日本で同じ会社、友人)+オット弟or弟婚約者、ライティングクラスの先生にもあたってみようかなーと考え中。もちろん全員をリストに入れる必要はないので、職種内容+レファレンスレターの内容を見つつ最終決定しようと考えてます。
で、今回久々に連絡を取ったりしたにも関わらず、快諾してくれた2名についてはとても嬉しくって、懐かし〜い気分になりました。今後はもっと親しくさせていただこうと誓うワタクシです
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comment
なるほど〜!
推薦というか後押しというか、第三者が必要なんですね…。
変な辞め方とかしちゃうと次の就職にモロ影響しちゃうという訳ですか…。
人間関係大事ですね〜。
私の場合、人当たりは悪くないのですが、仕事が出来るのかどうかと言われると…
ナカナカ上手くいきません 笑
2008/09/29 17:26 | ikusakizaki [ 編集 ]
ikusakizakiさん♪
やっぱり、円満退社が一番ということですよね〜 まぁ、万が一良いレファレンスが期待できなければ、同僚とかでも良いので逃げ道はあるかも(笑)確かに上司にもらえるのが一番ですが。。。
いえいえ、「人当たりの良さ」はコミュニケーション力の大きな力ですよ☆ チームワーク力にも響くわけですし!お互いに頑張りましょう〜
2008/09/29 19:59 | c.j. [ 編集 ]
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